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作者:超級管理員 發布時間:2022-06-10 15:55:29點擊:260
共渡時艱,不負韶華
2020年,注定是不平凡的一年,一場突如其來的疫情,打亂了國家的節奏、打亂了社會的節奏、打亂了每個人的節奏,在這個非常時期,我們面臨的就是一場戰役,一場針對疫情肆虐、針對市場突變、針對消費低迷、針對生產無序的戰役!
疫情排山倒海般突然襲來,新年股市開盤即現千股跌停的場面,全天有85%的個股跌停,一天內股票市值蒸發了4萬多億,可見資本市場對這場疫情的擔憂與恐慌,股市是經濟的晴雨表,資本市場對經濟的擔憂,充分說明今年的經濟會受到較大沖擊;具體沖擊多大還很難預估,要看疫情持續多久,僅全國的餐飲業、旅游業、電影娛樂業這三項,直接損失就超過1萬億。許多國人還處在休假的狀態中沒有醒過來,甚至部分糊涂蛋抱著看鬧劇的心態,每天睡到自然醒,天天有酒有肉,刷微信看抖音,聊八卦看熱鬧,殊不知這次倒下的可能是一大片,對中國的國計民生將產生重大影響!我大學有個貴州同學,侗族山寨的,在他七八歲的時候,那年一場火災把整個寨子全燒了,年幼的他不知道意味著什么,每天家里還有燒死的豬肉吃,樂在其中,等豬肉吃完,才知道沒吃沒住、漫長的饑寒是怎樣的痛徹人生!對中小企業而言,疫情很可能就是壓死許許多多微利企業的最后一根稻草!
在這場戰役中,疫情是這樣突發、這樣的毫無防備,所以,應對措施一定是及時的、應激性的、見招拆招的、因時局而變化的,巴菲特在2008年金融危機時講過:如果等待知更鳥的到來,你將錯過整個春天!我們必須立刻行動起來,共度時艱,現在沒有既定的方法,快速應對、見招拆招就是最好的方法!因地制宜、發揮每個崗位的自主性和積極性,知難而上。既要堅決做好疫情防控,又要不耽誤生產經營;既要完全遵循國家針對疫情的所有部署,又要積極應對市場的變化和需求;既要堅持科學的疫情防控方法,又要膽大心細積極尋找求生商機。及要充分意識到現在的困境與危險,又要對打贏這場戰役充滿信心!
所謂的光輝歲月,并不是后來的燁燁生輝、不是高光時刻的鮮花與掌聲,而是在最困難、最絕望時你對夢想的偏執,誓不言棄!
面對災情全方位的影響,我們也要十二萬分的警惕,開源沒有著落之前,節流就是關鍵選擇!今年,各行各業都要勒緊褲帶過日子、我們真格也要精細管理、節約開支,做好過冬的心理準備。
新的一年,我們穩中求進,調整擴張規模,同時要堅持做好以下幾方面的工作:
一、要做到四個轉變:局部向全國的轉變、多品向大單品的轉變、銷售向服務的轉變、管理松散向有序轉變。
轉變就是進化與適應、轉變就是升級與革新、轉變就是正視過去、轉變就是面向未來!
二、要堅持四個固化:核心團隊的固化、優秀渠道的固定、成熟的管理系統與模式固化、主推的大品固化。
固化就是堅持、固化就是消化與吸收、固化就是承前啟后,固化就是對自己的認同與自信!我們不好高騖遠,把這些年總結出來的良好管理、培養出來的優秀團隊、研發驗證了的優質產品、篩選出來的忠誠客戶逐一消化,就是了不起的財富。
三、苦練內功,做到內部的管理建章、流程優化,尤其是我們后臺運作的流程!向內部要效益。越是苦難時刻,越是苦練內功的時刻!
新年的征程已經擺在了我們面前,越是艱難險阻、越是考驗我們的時候,為此,真格公司鄭重做出三項承諾:1、2020年不裁員!不會因為現實的困難拋棄任何一位真格的兄弟姐妹;2、2020年不降薪水!路遙知馬力,關鍵時刻見魚水情;3、2020年不減員工福利!越是困難,越是體現真格企業文化的時候!希望真格家人眾志成城、共克時堅,向著新的高地前進!
王泊理 2020年2月9日于廣州
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